FELD/ASBL – Femmes Engagées pour le Leadership et le Développement
Présentation
Historique
FELD/ASBL a été pensée pour renforcer les capacités des femmes, des filles et des communautés par des actions concrètes, inclusives et durables.
Mission
Promouvoir le leadership féminin, l’autonomisation et le développement local au bénéfice des communautés.
Vision
Voir des communautés pacifiques, résilientes et portées par des femmes leaders et engagées.
Valeurs
Solidarité, créativité, paix, transparence, engagement communautaire et développement durable.
Devise
Solidarité, créativité et paix.
Mot de la coordonnatrice
FELD/ASBL place les femmes au centre de l’action sociale et du développement, avec un souci permanent d’impact et de redevabilité.
Organisation et fonctionnement
L’organisation combine coordination nationale, conseil d’administration, commission de contrôle et équipes techniques pour exécuter les programmes.
Coordination nationale
Structure centrale de pilotage, de suivi et de coordination des interventions.
Équipe dirigeante
Leadership stratégique, planification et supervision des programmes.
Conseil d’administration
Instance d’orientation et de contrôle de l’orientation générale.
Commission de contrôle
Garantie de transparence, d’audit interne et de bonne gouvernance.